Was ist Mentoring?

Mentoring ist ein zeitgemäßes Format zur Personal- und Persönlichkeitsentwicklung von meist jungen Menschen mit Führungsverantwortung oder solchen, die Führungskraft werden möchten. Dabei geht es um einen strukturierten Austausch zwischen der Mentor*in, einer erfahrenen Führungskraft, und der/dem Mentee.

Ziel ist es, die/den Mentee bei persönlichen und /oder beruflichen Entwicklungen zu unterstützen. Die/der Mentee hat immer die Freiheit der Entscheidung, was und in welcher Tiefe besprochen wird. So kommt es maßgeblich auf ihre/seine Initiative an, das vom Mentoring bzw. der Mentorin zu bekommen, was erwartet wurde.

Die zu behandelnden Themen, die vorrangigen Bedürfnisse, Interessen und möglichen Ziele der/des  Mentee werden zu Beginn im Dialog mit der Mentor*in definiert. Daraus ergeben sich der voraussichtliche Zeitrahmen und die Taktung der Gespräche.

Bereiche, die im Mentorin thematisiert werden, reichen z. B. von Ausbildung, Karriere, beruflichen und persönlichen Alltagssituationen, Umgang mit anderen, Zusammenwirken in Teams, Auftreten und informellen Spielregeln.

Beim Mentoring geht es im Kern darum, Wissen und Erfahrungen so weiterzugeben, wie es individuell  kein Seminar vermitteln kann. Die beiderseitige Gewissheit, dass der Austausch vertraulich ist, ist eine wesentliche Grundlage des zeitlich begrenzten Weges, den Mentee und Mentor*in gemeinsam gehen.

Sie sind beruflich engagiert,  überlegen, wo, wie und mit welchem Ziel sie Ihr Potenzial einbringen können und möchten, sind schon Führungskraft oder stehen vor einem nächsten Karriereschritt, einer Veränderung oder wichtigen beruflichen Entscheidung? Sie wünschen sich dazu einen offenen Austausch, in dem Sie Ihre eigene Rolle und Situation reflektieren können. Dabei möchten Sie den  Blick auch auf Ihre Stärken und die eher nicht so starken Seiten richten, ohne Sorge, dass es letztlich nachteilig für Ihre berufliche Entwicklung sein könnte. Dann kann für Sie ein Mentoring ein wichtiger Baustein auf Ihrem Weg sein.

Ich höre Ihnen gerne zu, bin interessiert an Ihren Fragen und Themen,  an dem, was Sie mir von sich und Ihrem Umfeld erzählen möchten. Dabei bringe ich mich ein, ausgerichtet auf Ihre persönlichen,  individuellen,  Bedürfnisse mit dem Ziel, Sie bestmöglich in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Auch durch die Weitergabe eigener Kenntnisse und Erfahrungen.  Durch das Reflektieren von Alltagssituationen können Denk- und Handlungsmuster bewusst und im Interesse Ihrer Entwicklung verändert werden. Dabei gebe  ich Ihnen gerne Einblicke in eigene Erfahrungen und auch Netzwerkkontakte.

Als Gesprächspartner begegnen wir uns unvoreingenommen und ohne jegliche Abhängigkeit.